丹江口“五抓五促”凝聚高质量发展新动能

近日，湖北省丹江口市领导分赴观光高塔、水都二桥、引江补汉工程、均州码头等重点项目施工现场一线，认真查看项目建设进展情况，现场协调解决工作难题，确保项目快速推进。这是丹江口市通过“五抓五促”提能力转作风促进位，凝聚高质量发展新动能的生动实践。

抓思想破冰促行动突围

2023开年以来，丹江口市就明确提出“开局即冲刺”，积极对标党的二十大精神，紧盯各项工作目标，督促各级各部门对照发展大局查摆问题，使干部们从思想状态、纪律规矩、工作秩序等方面紧张起来，为全面完成全年工作奠定坚实基础。通过思想破冰，丹江口市干部迅速从节日的氛围中走出来：招商专班和文旅专班同志元宵节未过就启程奔赴外地，农业农村局的100余名农业专业技术人员正月初八就分赴18个镇办区开展春管技术指导，人社局组织“春风招聘行动”指导2000余人就业……

抓全员学习促能力提升

2023年，丹江口市拟邀请知名专家学者定期组织“领导干部大讲堂”，开展绿色低碳发展、流域综合治理、水源地保护等专题讲座，提升领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念的能力。同时，在市直单位和乡镇组织开展“百名干部上讲台”、“千名党员进党校”系列活动，全面推行“周四机关夜学”制度，深入开展讲理论、讲政策、讲纪律、讲专业等“四讲”学习活动，全面补齐能力短板。在农村，丹江口市每季度拟组织全市194名村书记乡村振兴“擂台大比武”，营造比学赶超的良好氛围。

抓专项整治促作风转变

丹江口市将保持高压态势、坚持风腐一体纠治，持续深入开展“违规吃喝专项整治”“慵懒散慢搪浮专项整治”“形式主义官僚主义专项治理”“营商环境问题专项治理”“不担当不作为专项治理”“打击诬告陷害专项治理”等6个专项整治，全面纠歪风转作风树新风，激励干部抗牢发展之责、改革之责、稳定之责。

抓一线锤炼促担当有为

丹江口市坚持“优秀干部从一线来，年轻干部到一线去”的导向，选派100名优秀干部，组建10个招商小分队，分赴6个地区开展招商引资;实施“墩苗计划”，对全市近几年招录的300余名选调生、省考公务员等分批次到“六个一线”挂职锻炼;建立“首席服务官”制度，对41个重点建设项目，在市领导包联的基础上，选派37名主职领导担任“首席服务官”，点对点开展“走解促”企业帮扶活动。一季度，丹江口市新开工项目143个，总投资378.9亿元，实现“开门红”。

抓责任考评促争先进位

丹江口市按照“工作项目化、项目清单化、清单节点化”要求，对全市118家单位实行任务清单考核管理，对干部实行全员积分制考核。目前，2月份各单位工作清单已经拟定，届时根据丹江口市积分考核办法，对单位和个人分别排名，立功单位的干部优先提拔使用和晋升职级，排名靠后的干部召回学习。(周红艳、张岩、周锋)